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Gleichstellungsbeauftragte

Details

Die Gleichstellungsbeauftragte

  • ist Ansprechpartnerin für Bürgerinnen und Bürger und bietet Hilfe und Beratung zu gleichstellungs- und frauenrelevanten Themen.

  • baut Netzwerke mit anderen Frauengruppen, Einrichtungen und Organisationen auf und arbeitet in Gremien mit.

  • vermittelt Kontakte zu anderen Beratungsstellen und Institutionen.

  • führt Veranstaltungen zu frauenrelevanten Themen durch.


Die Gleichstellungsbeauftragte ist auch für Sie persönlich da

  • wenn Sie allgemeine Informationen oder Auskünfte zu gleichstellungsrelevanten Fragen wünschen,

  • wenn Sie sich über Benachteiligungen aufgrund Ihres Geschlechtes beschweren möchten,

  • wenn Sie Ideen haben, wie die Situation von Frauen in Beverungen verbessert werden kann,

  • wenn Sie Kontakt zu Gruppen, Verbänden, Institutionen und Beratungsstellen suchen, die sich mit gleichstellungs- und frauenrelevanten Themen (auch häusliche Gewalt) beschäftigen,

  • wenn Sie einfach nur mehr über meine Arbeit wissen möchten.

Alle Gespräche werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Zu erreichen ist die Gleichstellungbeauftragte persönlich montags bis donnerstags von 8.00 bis 12.30 Uhr und nach vorheriger Terminabsprache.

Aufgabenfelder der Gleichstellungsbeauftragten

Beruf

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • Chancengleichheit im Erwerbsleben

  • Wiedereinstieg und berufliche Neuorientierung

  • Erweiterung des Berufswahlspektrums für Mädchen und Jungen, Frauen und Männern

Familie

  • Kinderbetreuung

  • Elternzeit

  • Pflege von Angehörigen

  • Trennung und Scheidung

  • Alleinerziehende

Besondere Lebenssituationen

  • Frauen mit Migrationshintergrund

  • Frauen mit Behinderung

Gewalt gegen Frauen und Kinder / häusliche Gewalt

  • Hilfe durch Information und Vermittlung zu Beratungsstellen

Verwaltungsinterne Aufgaben

  • Mitwirkung bei allen Organisations- und Personalentscheidungen

  • Beratung und Information der Beschäftigten sowie der Verwaltungsführung zu gleichstellungsrelevanten Themen

  • Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung des Frauenförderplans